Šiandien mes pridedame įdomų lauko informavimo mokymą.
Komandos formavimas neabejotinai yra veiksmingas būdas stiprinti komandos sanglaudą. Tačiau šis komandos formavimas šiek tiek skiriasi nuo praeities. Ankstesnis komandos kūrimas buvo pažįstamų partnerių grupė, linksminanti kartu. Šį kartą skirtumas tas, kad kai kurie nepažįstami partneriai juda į priekį kartu.
Nuo nepažįstamo iki pažįstamo kai kuriems žmonėms gali prireikti šiek tiek laiko, o komandos formavimas neabejotinai labai sutrumpina šiuos laikus, tačiau mums reikia ne tik susipažinimo gyvenime, bet ir iš to kylančio tylaus darbo supratimo, galbūt susipažinimas su darbo idėjomis gali būti rezultatų šuolis 1+1> 2 arba komandinio darbo jėga ...
Susitikimas yra likimas, o sutikti - retas likimas. Tai yra likimas, kad visi gali dirbti kartu siekdami bendro tikslo. Procesas gali būti sunkus ir gali būti daug neįtikėtinų dalykų, tačiau, kaip ir projektas „iššūkis neįmanomas“, sunkumas gali būti ne reikalas, o psichologinė kliūtis.
Tikrai sunku žengti 10 000 žingsnių atgal. Mes ne vieni. Mes esame žmonių grupė. Turime daug kompanionų, kurie padės jums įveikti sunkumus. Lazdelę lengva sulaužyti, tačiau lazdelę sunku sulaužyti. Ar tai ne vienybės galia?
Renginio dieną tai buvo ne tik vienybės ir bendradarbiavimo dvasia, nepasiduodanti ir neatsisakanti, bet ir atsidavimas bei tarnavimo jausmas dėl jų. Man taip pat labai pasisekė, kad galiu greitai įsilieti į veiklą ir atlikti savo darbą reikalinguose kampuose.
Nors proceso metu mums taip pat nesisekė. Mes galime negerbti kitų, nesilaikyti taisyklių, nekreipti dėmesio į detales ir ypač suvokti savo inercijos ir priklausomybės trūkumus. Tačiau nereikia pateisinti šių trūkumų. Neteisinga yra neteisinga, ir žinojimas apie tai gali labai pagerinti. Jei suvokiate šias komandos formavimo klaidas, galite jas ištaisyti. Tačiau yra tam tikrų klaidų, ir kai jos yra neteisingos, jos gali sukelti neišmatuojamų nuostolių. Viską reikia planuoti, žvelgti į ateitį ir ieškoti problemų.
Laikykitės taisyklių, dirbkite kartu, venkite klaidų ir tikslą pasieksite kuo greičiau. Galbūt šiame dideliame laive yra žmonių, kurie save laiko keleiviais ir nori džiaugtis gyvenimu ar atsipalaiduoti; galbūt, kai jie yra vairininkas ar kapitonas, jie turi būti iniciatyvūs. Manau, kad ir koks tai būtų mentalitetas, neabejotina, kad tai neturės įtakos aplinkiniams žmonėms ir bendrai pažangai. Tačiau sugebėjus aktyviai lenktyniauti su laiku, būti orientuotam į rezultatą ir solidariai dirbti, bus lengva greitai pasiekti sėkmės ir pasiekti savo tikslų.
Darbo, gyvenimo ir žaidimų panašumai gali apibendrinti patirtį ir padėti augti. Ši komandos formavimo veikla mums ne tik suteikė daug naudos, bet ir sumažino atstumą tarp kolegų ir padarė mus geresne komanda. Viena valtis, viena šeima, viena kryptis, pirmyn kartu!
Paskelbimo laikas: gegužės 10-2021 m